今日广西天峨讯（通讯员 彭慕华）2022年在河池市委、市政府、县委、县政府的正确领导下，我局在开展民族团结进步创建活动中，紧扣“中华民族 一家亲，同心共筑中国梦”总目标，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，以创建工作引领机关作风转变、业务素质提升和群众满意度，打造勤政、务实、团结、高效、廉洁机关，在履职尽职中促进民族团结进步事业发展。
       一、促进就业 稳民生
       2022年，天峨县人力资源社会保障局大力开展公共就业服务，破解少数民族青年就业难题。把促进少数民族农村青年实现稳定就业作为改善民生和维护稳定的重要措施和有力抓手，通过组织招聘会，为企业和求职者搭建供需对接平台。联合会、退役军人事务局、团县委开展“春风行动”专场招聘会，加大招募“三支一扶”项目人员力度、积极参与高校毕业生“双选会”，拓宽人才引进渠道，营造了浓厚的民族团结氛围。

 一是组织开展公共就业专项活动。通过举办“就业援助月”“春风行动”等现场招聘会，为用工企业和城乡求职人员牵线搭桥，搭建就业服务平台。今年以来，累计举办线上线下10场招聘会（其中线下4场，线上6场），提供就业岗位3212个，需求42960人。
       二是开展实地走访慰问送温暖活动。春节前实地走访慰问在外稳岗务工未返乡过节农民工家属等人员47人，发放春节慰问物资折价1.09万元。

三是开展“点对点”免费乘车服务。目前，组织20车次821人（其中脱贫人口213人）安全有序赴广东务工,拨付补助资金38.522万元。从2022年6月6日起至9月30日继续开展“点对点”免费乘车外出返岗复工输送服务活动。

四是落实跨省务工人员交通补助政策情况。对前往广西区外就业的脱贫户、监测户劳动力给予一次性往返交通补助,截至目前共发放跨省务工交通补贴886人53.34万元。第二次申报跨省就业交通补助1500多人90多万元的材料正在审核中，力争6月底前发放。
       五是开发“就近就业”岗位。截止目前，乡村公益性岗位人员在岗918人（其中脱贫劳动力918人），有效解决因各种原因无法外出务工的脱贫劳动力就业，特别是半弱劳动力人员的就业问题。认定的就业帮扶车间25家带动脱贫人口就业409人，解决脱贫劳动力就近就业问题。

六是落实县内务工劳务补助。印发《关于落实脱贫劳动力县内务工劳务补助的通知》，对在县域内就业帮扶车间、企业、个体工商户等就业的脱贫（含监测对象）劳动力，给予每人每月500元的劳务补助，促进脱贫劳动力稳岗就业，增加家庭收入。计划在7月、9月初各申报一次县内务工劳务补助。
       七是发放“创业担保”贷款。发放农民工创业担保贷款13笔共169万元。
       八是建设零工市场服务驿站。在长安社区和就业服务中心旧址分别成立零工服务驿站和零工市场，为灵活就业人员、零散务工人员、新业态就业人员、脱贫劳动人口提供就业平台。
       二、扩面征缴 惠民生 
       （1）积极发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”的作用，落实政府继续为特殊困难群体代缴城乡居民基本养老保险费政策，加强与民政、残联、扶贫等部门的对接，获取最新的特殊人群数据，及时做好特殊人群在专网系统的管理工作，对已参加城乡居民养老保险的特困人员、重度残疾人、贫困残疾人等缴费困难群体，政府为其代缴不低于100元缴费标准的养老保险费；为不属于以上群体的城乡低保对象代缴不低于50元缴费标准的养老保险费，确保一户不差、一人不落。
       （2）降低社会保险费率切实减轻企业负担，使企业受益，进一步优化营商环境，贯彻落实城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。
       （3）截至目前，全县城镇企业基本养老保险在职职工参保6947人企业养老退休职工3138人、供养人员89人，到6月20日，企业职工基本养老待遇支出5166万元；截至5月底，机关事业单位基本养老保险在职职工参保5191人，离退休职工2540人，到6月20日，机关事业单位基本养老保险待遇支出7050万元；截至5月底，城乡居民基本养老保险参保79872人，到6月20日，城乡居民基本养老保险符合领取待遇18456人，待遇支出1662万元；5月底工伤保险参保人数7757人，到6月享受工伤保险医疗待遇3人，待遇支出3.2万元，工伤供养12人支出7.5万元；截至5月失业保险参保人数7771人，截至6月，发放失业保险金877人次共142.81万元，发放失业补助金73人次共2.19万元。
       三、开源提质 保民生
       一是做好高校毕业生就业服务工作。全面贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署，把做好高毕业生就业创工作作为重要政治责任，协调各有关部门推动各项政策落地。今年4月10日在河池学院开展1次校园招聘，参加招聘学校5个，计划招聘90人，达成初步意向20人。今年已开展线下招聘会4场，线上招聘会3场，为毕业生提供就业岗位不低于200个。截至目前，网上实名登记未就业毕业生596人，对网上实名登记未就业高校毕业生和家庭困难毕业生我们进行一对一就业服务和回访，目前已就业493人，已实现就业511人，升学入伍37人，除了无就业意愿和联系不上的毕业生，就业率达99.28%。鼓励高校毕业生创业，上半年向毕业5年内创业的高校毕业生发放创业补贴1万元。向吸纳毕业两年内高校毕业生的小微企业发放社保补贴11819.44元。

二是全力做好就业兜底保障，重点抓好就业见习工作。目前全县共有21家就业见习基地，为暂时找不到工作的毕业两年内高校毕业生和毕业学年毕业生提供就业见习岗位，2022年新增到岗见习人员19人，1-5月共发放就业见习补贴25.275万元。对家庭贫困、身有残疾等就业困难的毕业生，提供以职业规划、求职就业指导等为重点的一对一帮扶，优先开展就业帮扶，用好政府购买服务、公益性岗位等托底安置政策，尽最大努力促进高校毕业生就业创业。

四、劳动监察 护民生
       严格按照全国、全区、全市2022年保障农民工工资支付工作部署，继续排查、有效整治欠薪项目，全面落实根治欠薪工作。以《保障农民工工资支付条例》为执法年，以宣传《保障农民工工资支付条例》和劳动用工等法律法规为主要内容，走进在建工程项目、各相关企业宣传相关册劳动用工等法律法规宣传册、彩页共1500余份，营造维护农民工劳动报酬权益的良好舆论氛围；指导用人单位对农民工工资支付情况开展自查自纠，发现问题，快速出击，精准打击，露头就打，不留死角。

截止目前，共协调解决欠薪案15余件，协调处理“全国根治欠薪线索反映平台”及“12345政务平台”劳务纠纷投诉案件56件，追讨回农民工工资2600余万元；拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上；同时帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自身的合法权益，未发生因欠薪引发的50人以上重大群体性事件、未发生因欠薪引发的极端事件、未发生政府投资工程项目欠薪案件。为更好服务民工工作，增强社会认可度，维护社会稳定，促进社会可持续发展，起到重要作用。