解决就业是民生大计，是防止规模性返贫的重要抓手，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力保障。2022年，受新冠肺炎疫情影响，德保县经济社会发展受到了巨大冲击，群众就业形势受到了不同程度的影响，上万劳动力滞留待业。为帮助群众尽快落实就业实现增收，德保县创新实施“六项开发”就业措施着力解决县域群众就业问题取得显著成效，助力乡村振兴稳步前行。
       开发就业超市，实现灵活就业一批。充分发挥东西部对口帮扶协作机制优势，联合深圳市坪山区共同打造的东西部劳务协作服务品牌——深圳坪山•百色德保就业超市，通过政府主导、购买第三方运营服务，实现粤桂两地人社部门信息互通、资源共享，工商联、商务、工信等多部门联合联动，搭建“县、乡、村、屯”四级网格，实现就业创业服务产品多元化、供给形式多样化、服务触角全面化。同时，以“送岗位、送需求、送服务、送技能、送温暖”为理念，全力为求职者提供全面细致的就业服务，德保就业结构得到不断优化，劳动市场“供”与“需”的问题得到有效解决。就业超市结合新时代发展趋势及劳动力市场需求，以“直播带货+直播带岗”新形态，打造全新助农、就业平台，成功打破空间壁垒、攻克疫情阻隔，顺利实现增收。今年以来，深圳坪山•百色德保就业超市举办网络直播招聘会1场次，提供岗位信息超2000个，吸引3.28万人进入直播间直观了解用工需求，让求职者足不出户即能了解用工信息，方便快捷寻找合适工作；举办公益直播带货活动3场次，帮助农户销售生姜、土猪腊肉、珍珠李等特色农产品。
       开发公益岗位，实现家门口就业一批。以乡村振兴发展、人居环境整治提升、河道污染整治与山林生态保护、“四好农村公路”建设等需求为着力点，开发一批农村保洁员、一批河长助理、一批生态护林员、一批易地搬迁安置点公益性岗位、一批乡村建设公益性岗位及一批非固定性村级乡村振兴公益性岗位，并优先吸纳脱贫劳动力上岗就业，进一步拓宽脱贫劳动力就近就地就业渠道。今年以来，全县共开发各类乡村公益性岗位5932个，安置农村劳动力就近就业5900人，其中脱贫劳动力5231人。
       开发零工市场，实现短平快灵活就业一批。顺应小微企业和个体工商户“短、小、频、急”的招工需求和零散务工人员自由、便利的务工需求，德保县创新建立零工市场、零工驿站，通过线上线下双线融合、同步服务的方式为务工人员提供政策咨询、社保咨办、就业培训、劳动维权等服务，为企业提供岗位需求、就业对接、求职信息人岗适配等平台，形成了“零工一站式服务”模式。截至当前，德保县已建成零工市场2个、零工驿站1个，累计服务求职人员500余人、企业21家，顺利解决零工就业52人，推荐零工群体从事零散劳务活动超200人次。
       以就近就业为原则、以特色产业为支撑、以帮扶就业为载体，充分开发就业帮扶车间能动性，走出一条家门口就业的帮扶路子，促进脱贫劳动力实现稳定增收。同时，落实“一对一”专员联络服务，及时传导帮扶政策，高效解决帮扶车间运营各项难题。截至目前，全县共有就业帮扶车间34家，吸纳就业总人数2264人，其中脱贫劳动力就业人数574人，实现脱贫劳动力人均年增收8000元以上。
       开发协作订单，实现直送就业一批。通过广东省深圳市有用工需求企业向人力资源服务公司“下单”，人力资源服务公司向就业市场“派单”，人社部门从人选库“推荐”就业，企业与人力资源服务公司精准“匹配”，政府组织“直送”企业的“一站式”就业服务模式，有效帮助县域内有转移就业意向的农村劳动力与深圳市用工企业需求精准对接，真正实现“家门”直通“厂门”就业，有力提高转移就业效率及质量。
       开发“四季引流”，实现长期性就业一批。结合各类求职人员务工规律，有针对性地制定主题招聘等系列活动，按照“每季有主题、每月有活动、每周有推送”的原则，围绕“春风送暖”、“夏令送爽”、“金秋服务”、“暖冬留德”四个季度组织开展“四季引流”系列活动。今年以来，全县举办春风行动、粤桂帮扶劳务协作、民营企业招聘周、就业帮扶攻坚行动、高校毕业生专场等主题的线上、线下专场招聘会8场，累计组织108家企业进场招聘，累计提供就业岗位数1.1万余个，初步达成就业意向共计543人。(广西德保县人力资源和社会保障局 供稿)    

责任编辑 田雨