自岁末年初打击突出犯罪攻坚战开展以来，广西桂林市全州县公安局按照上级公安机关的部署要求，以党的二十大精神为统领，以强化经常性思想政治工作为抓手，坚持抓牢辅警队伍建设，挖潜能，鼓干劲，促提升，不断提升辅警队伍管理效能，为“攻坚战”提质增效打下了坚实基础。
      强化经常性思想政治工作的时效性。一是及时答疑解惑，解决急事难事。为解决社会热点问题给辅警队伍带来思想波动，坚持把答疑解惑工作做在前面，把解决辅警的急事难事摆在突出位置。针对少数辅警因长期在靖边一线、隔离点执勤产生焦虑心理，县局及时走访慰问开展心理疏导；在辅警每月工资变动产生疑问时，及时了解掌握其思想情况、答疑解惑；在辅警家庭出现变故和困难时，第一时间予以关心慰问，让“相信组织、依靠组织、有困难找组织”成为辅警的思想共识。二是及时宣讲解读，掌握方针政策。党的二十大会议胜利召开后，及时利用集中学习、主题党日等时间第一时间宣讲报告精神，通过组织大家学原文、悟原理、谈体会，让二十大报告精神迅速在基层落地生根。三是及时开展活动，提升政治觉悟。利用主题教育实践活动等时机，组织辅警开展读书育人、学习成才等活动，适时开展读书演讲、知识竞赛、体育比赛等健康有益的文体活动，使辅警在潜移默化中净化思想灵魂，陶冶道德情操，自觉抵制各种腐朽思想文化和不良信息的侵蚀，确保经常性思想教育主题鲜明、丰富多彩。
       强化经常性思想政治工作的预防性。一是注意日常细节。工作中注重观察辅警工作和生活中的细微变化，通过眼勤多看、耳勤多听、嘴勤多问、手勤多记，及时掌握发现辅警的思想、工作、个人情感上的变化和状态，第一时间介入开展思想工作；二是化解“小微”问题。对辅警队伍中存在的苗头性、隐患性问题，立足抓早抓小、防微杜渐，筑牢辅警思想防线，切实把风险解决在萌芽状态。如，近期发现个别辅警存在家庭纠纷问题，主动跟进开展思想教育，使该辅警迅速摆脱焦虑，积极面对工作和生活。三是分析特点规律。每逢上级纪检部门通报辅警违法违纪典型案例，组织分析查找特点规律，用前瞻性的思维和超前的眼光举一反三查找本单位问题，努力把经常性思想政治工作做在点子上、落实在关键处。
      强化经常性思想政治工作的针对性。一是因人制宜开展教育。坚持一把钥匙开一把锁，对辅警队伍中存在的喜欢讲怪话、发牢骚等个性问题，通过分析每名辅警的个性特征，采取“一人一事、一事一策”的办法，选准时机逐个研究解决，对症下药逐人帮教转化，切实增强问题化解和思想转化的针对性、实效性。二是因地制宜开展教育。针对基层工作点多线长面广、辅警工作时间不固定的特点，及时将经常性思想政治工作从会场搬到现场、从线下搬到线上，通过开设远程视频教育、战时送教等，因地制宜开展教育，较好地解决了经常性思想政治工作时间难保障、人员难集中、效果难保证的难题。三是因时制宜开展教育。紧盯重大政策出台、家庭出现变故、婚恋出现纠纷、工作遇到挫折、愿望需求落空、不良思潮泛滥等敏感时期，把握时间节点顺势引导。广泛宣传辅警典型，采取精神激励与物质鼓励相结合的办法为参战辅警注入精神动力，教育辅警把担当扛在肩上，不负重托、不辱使命，有效确保了经常性思想政治工作与时代同频共振、贯穿公安工作始终。
      强化经常性思想政治工作的规范化。一是落实思想分析制度。坚持每月进行一次思想形势分析，精准排查需要重点关心、关爱、关注和表彰的四类重点对象，分类管理及时上报；利用行动学习的工具方法，组织辅警与民警一同开展问题研讨、制定措施，让大家在思想碰撞中直面问题、明辨是非；对出差、休假、培训、住院人员，指定专人负责联络，及时掌握在外人员的思想动态。二是落实谈心谈话制度。按照“一岗双责”的要求，分层分级落实“十必谈、十必访”，通过及时谈心，疏通思想，化解矛盾。注重强化谈心谈话结果运用，避免一谈了之，切实让谈话对象吃下“定心丸”，心无旁骛地想干事、能干事、干成事。三是落实结对互助制度。建立带辅民警工作责任制，推行“一警一辅”结对子的“传帮带管”模式，指导民警对辅警思想、工作和生活开展常态化帮助、指导和监督，常态化加强辅警思想政治教育、职业道德教育、廉政教育和保密教育，通过思想上引导、生活上关心、工作上帮助，关心辅警的成长进步，为辅警人员创造愿干事、能干事的工作环境。（时俊超 赵能亮）

责任编辑 田 雨