去年以来，大新县牢固树立“办好每一所学校和关注每一个学生健康成长”宗旨，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，不断深化教育领域综合改革，多措并举推进义务教育优质均衡发展，教育质量全面提升。

加大教育投入，改善办学条件。投资6552.00871万元新建新城初级中学1所，目前在建中，预计2023年秋季学期可招生办学；计划投资14353.10 万元新建城南小学1所，目前正在开展项目建设前期工作；投入4872万元实施中小学校舍安全工程、农村中小学校舍维修改造等项目92个；投入2004.88万元添置义务教育学校图书、仪器、课桌椅、床架、厨房用品等设备设施一批；投入734.93万元实施义务教育学校信息化建设。学校办学条件明显改善，城乡间、校际间办学条件由基本均衡向优质均衡转变。

注重教育公平，促进机会均等。出台《大新县义务教育学校招生工作方案》《关于做好进城务工人员随迁子女义务教育阶段入学工作的意见》等文件，坚持义务教育划片就近、免试入学制度。逐步完善进城务工子女就学服务体系，切实解决进城务工、经商人员随迁子女入学问题，保障适龄儿童少年依法接受义务教育的权利。去年以来共安排750名进城务工随迁适龄儿童少年到公办学校就读。完善特殊教育关爱服务工作，共安置245名适龄残疾儿童少年入学，基本普及适龄残疾儿童少年接受义务教育。

加强队伍建设，提升师资水平。通过多种方式补足配齐教师，优化教师队伍师资结构。去年以来，面向国内一本院校和区内广西大学、广西师范大学、广西民族大学、南宁师范大学、玉林师范学院等院校应届本科毕业生招聘普通中学急需紧缺学科教师42名；通过崇左市“留人计划”招聘驻崇高校应届毕业生49名；免笔试公开招聘教师234名；招聘农村义务教育阶段学校特岗教师40名；安置小学全科教师15名；招聘顶岗教师37名。有序推进“县管校聘”管理改革工作，选派骨干教师到乡镇学校支教7人、走教4人，乡镇学校教师到县城学校轮岗交流29人，县城学校相互交流56人，实现教师资源优化配置。组织中小学教师参加各类培训2500多人次，提升队伍整体素质。去年该县教师被评为2022年广西教学名师1人；被评为2022年自治区优秀教师1人；荣获崇左市2022年“好校长”8人、“好教师”14人；荣获大新县2022年优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者共295人。

开展结对帮扶，促进内涵发展。积极组织学校开展结对帮扶活动，全县共有15所小学、5所初中、1所高中、5所幼儿园与南宁市等城区名校结对帮扶。去年以来，各帮扶学校与受援学校开展学习研讨活动51次。积极推进粤桂人才交流学习活动，组织民族希望中学、万承学校到江门市江海区对应的结对帮扶学校开展跟岗学习培训100多人次。通过结对帮扶活动，进一步提升了学校管理水平和教师专业素质，有效促进了学校内涵发展。（闭建红）