俗话说酒品看人品，有时候一个人在饭局表现，往往能看出来这个人的城府与为人处世方法，不说绝对，但也大概能看出一个人的人品如何，能力如何。如果一个人在饭局上有以下4种表现，多半在职场没太多能力。

一、逢酒必醉，醉后必说人是非

在职场应酬中，大多数人往往都能把握好度，不太轻易让自己喝醉，甚至一些职场谋略高手还会充分运用醉与不醉的分寸来为自己谋利。即该醉的时候就醉，躲过一些不必要的麻烦，不该醉的时候一定不会醉，保证清醒的头脑不犯错。

但有一些人酒量不好，又特别喜欢喝酒，基本上是逢酒必醉，一醉要么开始胡乱闹事，要一堆人来照顾自己。要么就是酒后控制不了自己，开始酒话连篇，特别是一喝多了就吐槽公司不好，这个领导不好，那个同事不好。

对于这样的人更多是体现了他对自己没有掌控能力，做事缺乏分寸，没有分寸感，做事全凭一时兴起。映射到职场中，自然也是会容易情绪化，缺乏一定的自律性，甚至有点随心所欲，遇事喜欢抱怨，背后说人是非，又容易得罪人，这样的人又如何能成事呢？

二、吃饭只顾自己，不注重饭局礼仪，随意翻菜

职场应酬的饭局，其实有时候属于工作的一部分，也需要讲求职场礼仪。但有这样一些人，非常的自我，在饭局上只顾自己吃好，从来不管别人。

一盘菜端上来，拿筷子翻找自己爱吃的部分，全然不顾及同桌其他人。点菜的时候，从来不考虑请客人的经济状态或者主宾礼仪之分，想吃什么就点什么，任性为之。

我就遇到过一个刚进公司的小姑娘，同事请吃饭，她一个人点了一份非常贵的海鲜，理由是因为她喜欢吃，从此以后大家聚餐再也不叫她。

饭桌上过于自私的人，在职场工作中自然也是同样的自私，做事全凭自己喜好，工作遇到困难或者稍微有什么地方不满意的就怨言满天飞；对工作挑肥拣瘦，只愿意做轻松容易的，把难的全推给别人。试问这样的员工，会有多少能力？如果领导不眼瞎又怎么可能去重用或者提拔呢？

三、酒桌上喜欢劝人喝酒，尤其喜欢看到别人喝醉出丑

酒桌上还有一种人，一上酒桌，自己不怎么喝，却特别喜欢劝别人唱酒，尤其喜欢看人喝醉。总会找些理由让别人喝酒，他就在旁边起哄。

轮到让他喝，他就开始推脱身体不舒服不能喝、酒量不好不能喝之类的，一旦别人喝多了，他在一旁看笑话，转身把别人喝多出丑的事情告知天下，把这种情况当成自己酒桌上的乐趣。

这种人对应到职场中，属于心里做事的人，甚至可能是笑面虎，表面对你非常礼貌、客气，嘘寒问暖，看上去是个好相处的同事。然而心里阴暗，背地里特别希望同事工作中出错。不是通过自己努力来和别人竞争，而是喜欢用各种小手段、阴招拉同事下水，从而凸显出自己的能力。

这样的同事特别像竹篓里的螃蟹，他爬不出去，也会死死把你拉下来，你也别想爬出去。这种一门心思就想着怎么把向上爬的同事拉下来的人，自己又会有多少能力？但凡有眼力界的领导也不会喜欢这样的下属，他的职场会有多好的发展？

四、喜欢蹭吃蹭喝，酒桌占尽便宜

职场里还有这样一类同事，天生喜欢占便宜，一听到有饭局，不管适不适合，能去就一定会去，白吃白喝这样的好事怎么能错过。

在饭局上，有啥便宜能占就占，比如招待客人剩下几包烟，自己偷偷装走，我遇到夸张的，甚至结束时多叫上1、2个菜说带回去给孩子吃，反正是公司付钱。

这样的同事，除了公费应酬能蹭就蹭，同事之间请客也是这样，但是他永远只蹭别人的吃，自己从来不会回请大家。

对于这样的职场人士，可谓是眼光格局过小，只盯着眼前的一些蝇头小利，容易造成别人的反感，影响自己的人缘关系。

在工作上，如果和这样的同事合作，对方总会想办法偷奸耍滑，让你多做事，他休息，最后功劳出来了还想方设法多占，时间久了，大家都不愿意和这样的人合作。而职场是一个讲求合作的地方，只想占别人便宜的人又能走多远？

饭局识人品，尤其是职场上的饭局，聪明的职场人总是懂得把职场应酬当战场，像一个工作任务一样去对待，懂得什么该说什么不该说，恪守职场礼仪，多为别人着想，进退自如，让人感觉很舒服，一场饭局就有可能收获了别人的信赖，助力自己职场的发展。