中国食品安全网全媒体(记者潘超平 刘清永)近日在广西食品安全书记何志云一行考察了永福万邦公司生猪冷链车间,董事长吕连福针对万邦企业的文化与展望作了介绍。生命在于探索，人生在于奋斗，生活在拼搏，企业在于追求。这是万邦公司所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化。

       万邦公司通过进一步组织高层管理团队，进行培训、沟通，积累多年经验和优良传统品质进行梳理，行成一套具有万邦企业精神文化体系。企业为员工谋福利，为顾客做服务，坦诚而真挚地表达对于自身的目的定位，并由此延伸了让员工实现梦想，给员工提供一个稳定的工作、一份满意的收入、一个新的发展空间、一个开心的生活。使其具有成就感！成为家庭的支柱和骄傲。而员工回报给公司的是通过各自岗位上的不断努力，为企业持续稳健的发展提供不断的学习和进步，促进和谐向上的企业文化理念建设，打造一支钢铁般的高效廉洁的团体，使公司最终成为深受行业推崇和社会尊重的企业。

        万邦公司让员工之间形成一个大家庭式的亲密关系，让每一天岗位员工都是大家庭中的一员，都是充满朝气和热情，如坚如磐石般的凝聚力。通过团队协作可以集中力量在短时间内完成个人难以完成的任务。企业将管理的宗旨定义为一切为员工谋幸福，是成就员工，而不是利用员工。企业的管理模式是建立在有爱心的基础上，公司通过以人为本，用爱心为员工创造温馨、宽松、积极向上的环境。公司出重金不断培训员工业务技能，为员工做科学清晰的职业规划，从而最终规划帮助员工实现梦想。而文化的推广不只是成为口号，更重要的是文化在实际工作中的落地实施。通过文化视觉，形象系统的实施，使形象在极短时间内发生较大的变化，在社会行业中让员工心理产生很大的反响，员工对新的形象、新的理念、新的战略目标产生兴趣。由然而生自豪感，会使在贯彻精神、理念、规章制度就会事半功倍。

       长期不懈的培训，经常性的表彰优秀人才活动，不断倡导英雄事迹的风气、环境、氛围，使员工的个人目标必然与企业的战略目标走向一致。我们相信，在这种企业文化指引薰陶下，员工一定会在万邦公司的大家庭中充分发挥个人才能，使每个员工都能心情舒畅的得到发展，得以创新，不断完善自身素质素养，不断提升自身价值含金量。

        董事长吕连福说：目前，企业正上下一心在保证食品安全的基础上向周边福谢提供保质保量供应链,将万邦公司做大做强，为实现共同的梦想，铸造企业未来辉煌而努力奋斗！