今日广西资源讯 近年来，资源县梅溪镇聚焦组织振兴这个关键，把党建引领作为实施乡村振兴的“第一引擎”，认真答好抓党建促乡村振兴这道“时代命题”，把党的组织优势转化为乡村振兴发展优势，跑出了乡村振兴“加速度”。

筑牢基层组织堡垒，建强乡村振兴“主心骨”。树立大抓基层的鲜明导向，持续补齐短板弱项，全面夯实基层基础，以组织振兴推动乡村振兴全面发展。组织实施“党建领航”工程，打造党建引领乡村振兴示范点2个，培树全区三星级以上村级党组织9个，带动党建工作整体提升；推行“党支部+合作社”的富民党建模式，在符合建立党组织条件的合作社中建立党组织，为“支部领航、产业兴旺”开辟了“红色跑道”。2021年，梅溪镇14个村（社区）均完成集体经济超5万元的目标，其中年收入50万以上的“明星村”2个；实施“选优培优”工程，紧盯重点群体、薄弱领域，2021年高质量发展党员38多名，培养入党积极分子68名，不断增强基层党组织组织力。

实施干部赋能计划，锻造乡村振兴“先锋队”。开展“导师帮带”行动，建立培养帮带机制，指定1-2名离退休村干部对新上任村（社区）“两委”成员进行“一带一”“多带一”的培养，自换届以来，共结成56个帮带对子，通过教方法、理思路、解难题，让新任村干部快速进入角色。深入开展“头雁领航”工程，组织全镇14名村（社区）党组织书记参加县、乡两级专题培训班6期，围绕乡村振兴、基层治理等主题，每季度举办1-2期“头雁论坛”，推动交流经验、谋划村级发展，全方位提高村级“领头雁”履职本领和服务意识。坚持“走出去”与“引进来”相结合，组织83名村（社区）“两委”干部、驻村工作队员赴阳朔、灵川、秀峰等先进区县调研，学习乡村治理、村集体经济发展、乡村振兴等方面的经验做法，同时镇内举办乡村振兴、党建业务知识等培训班12期培训996人次，有效提升了村级干部、驻村工作队责任意识和素质能力。

强化人才队伍储备，充实乡村振兴“生力军”。梅溪镇坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，备用结合、动态管理的原则，村级后备干部按照村干部职数1:1的比例进行储备培养，村党组织书记后备人选严格按照不少于1:2的比例从村“两委”副职、村级组织委员和其他党内优秀分子中培养。注重从农村致富带头人、专业合作组织负责人、高等院校毕业生、复转军人、外出务工经商和返乡创业等人员中发现和储备人才，按照“一人一档、一村一册、一镇一库”的总体布局，储备村级后备干部131名，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。（谭轶）

编辑：韦莉