大力发展学前教育，擦亮民生幸福底色；

引育相融强师铸魂，催生教育满园春色；

五育并举多元发展，焕发校园魅力特色。

      今日广西柳州讯 近年来，柳州市阳和工业新区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化推动教育综合改革，解决一系列事关教育民生的大事实事要事，教育事业得到了全方位、系统性、整体性提升，呈现向阳而生、和美同行的良好态势，极大增强了人民群众的教育满意度和幸福感。

公办＋普惠

聚焦民生解难题，惠及一方百姓

补短板，增数量，“幼有所育”全面落地。

近年来，随着城市建设的大规模开展，新区企业持续发展壮大，企业引进人才和外来务工人员不断流入新区，新区幼儿数量呈快速增长态势，学前教育“公办难、民办贵，入园难”成为亟待解决的民生问题。为满足人民群众对幼儿入园的迫切需求，新区全面贯彻落实党的十九大报告提出的“幼有所育”，把大力发展学前教育作为改善民生的重要举措，确立了“增加公办园、发展民办园、创建示范园”的发展思路，积极作为，加大投入，努力办好“家门口的幼儿园”。

2017年以来，新区投入 1.5亿元用于新增公办园所建设，逐步扩大新区办园规模，新区的公办幼儿园由0增加至5所，共有学位3270个，公办园学位占比达60%。同时，为了优化学前教育资源配置，加快建成“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系，新区持续有力推进普惠性民办幼儿园的发展。

2017年以来，新区普惠性民办幼儿园由13所增加至22所，覆盖率高达95.8%。

示范化带动，催化幼教品牌全面提升。

柳州市阳和幼儿园作为新区第一所公办性质的幼儿园，乘着新区快速发展的东风，以“阳光煦暖，和乐兴焉”的办园理念，秉持“承传统、守初心、亲自然、乐成长”的目标，用七年光阴笃行致远，跻身自治区级示范性幼儿园先进行列，成为拥有两个集团分园、五个普惠性民办园为成员园的新区学前教育第一教育集团的龙头园。

柳州市阳和第二幼儿园作为新区第二所公办幼儿园，2020年9月建成投入使用，在管委会高度重视下，组建第二幼儿园新的园领导班子，以示范园的标准规范管理，以“四悦、四美”为教育理念，提出三年创品牌、创示范的办园目标，让新区幼儿接受优质的学前教育。

阳和第三幼儿园积极争创市级示范幼儿园，树立“健康爱微笑、文明懂礼貌、好奇勤探索、独立善合作”的育人目标，倡导幼儿自主用餐，创新构建“劳动教育”生活体验式课程，让孩子在爱与自主管理中收获成长的快乐。新区各幼儿园在市级示范幼儿园创建过程中，凝聚全园智慧，充分挖掘园本优势，不断优化品牌打造思路，各幼儿园办园特色逐渐凸显，对外辐射影响力日趋增强。

集团化发展，统筹优质资源全面覆盖。

为促进新区区域优质幼儿教育资源共享，实现幼儿园高位均衡发展的重要态势，新区已组建了以柳州市阳和幼儿园和柳州市阳和第二幼儿园为龙头园的学前教育第一、二教育集团。龙头园充分发挥示范办学优势，促进各幼儿园之间相互交流，帮助民办幼儿园规范管理行为，提高管理水平，提升师资队伍素质，防止纠正幼儿园小学化倾向，促进新区幼儿园均衡健康协调发展。

內培＋外引

双轮并驱强师资，激活一池春水

教育大计，教师为本。优质师资是教育教学高质量发展的核心要素。习近平总书记在2018年全国教育大会上强调“必须从战略高度认识加强教师队伍建设的重大意义”，阳和工业新区始终坚定不移沿着这一指引奋力前进，坚持“优化结构、积极引进、重点培养、强化管理”的教育人才培养理念，将教师队伍建设作为教育事业发展的根本保障，引育结合，树立“有德者居之、有能者为之”的鲜明导向。

多层次，重内培，教师队伍呈现新气象。

新区以“高平台、高标准”“走出去、引进来”的人才培养模式，持续深化推进教师梯队建设。自2019年起，新区组织教师参加各级各类各科培训达3642人次，教师的综合素质、专业水平、创新能力在学习和探索中不断提升。

新区用心用情的培养，有效激活了教师队伍这一池春水。近三年来，新区获国家、自治区、市以上奖项的教师达239人次，集体奖项300余项，课例展示共106人次。

在第十九届全国中小学信息技术与教学融合优质课大赛中，新区共获得一等奖9人，二等奖15人，三等奖2人；在近两年的柳州市小学青年教师技能比赛中，获一等奖3人，二等奖2人，三等奖2人；在2022年柳州市中小学教育教学信息化优秀作品评选中，获一等奖5人、二等奖6人、三等奖3人……

多渠道，强外引，师资力量开启新篇章。

满室芝兰尽秀色，盈门桃李笑春风。为促进新区教育事业高质量发展，加快优秀人才引进步伐，进一步优化教育系统师资结构，新区通过高校自主招聘、社会公开招聘及高级人才引进，多渠道充实教师队伍，强化师资力量。

2022年在广西师范大学、湖南师范大学公开自主招聘到高校本科、研究毕业生，共招聘到6个岗位6人，其中研究生学历1人、本科学历5人。

新区积极实施“人才引进”战略，借人才“活水”，润教育“良田”。通过人才引进留在新区的优秀教师们，在各校各学科发挥示范、引领和辐射作用，带动新区青年教师成长。

多元＋特色

五育并举促成长，解锁一片新天地

新区大力推进规模化教育教学与个性化发展的深度融合，以“全面育人、特色办学、多元发展”为目标，深化教育教学改革，践行“五育并举”，构建继承传统又面向未来的多元校本课程体系，力求“减负增效”的同时促进学生全面发展，满足学生个性化发展需求。

古亭山中学着力打造有温度的教育。为促进学生健康、优质成长，广大教师利用休息时间深入到学生家庭，进行座谈、交流家访活动；

       古亭山小学密切关注师生的身心健康，以多种方式促进身心健康发展。2020年，率先成立心理健康发展中心，促进了广大师生身心和谐发展和整体素质的全面提高，获评“柳州市中小学心理健康教育特色学校”；

六座中心校大力推进“非遗文化”进校园活动，其中“妙手生花”剪纸实验室入选为数不多的广西中小学创新、特色实验室优秀案例；

“柳州市十佳最美校园”之一——阳和二小紧跟时代节奏，近两年全力打造“信息+科技”的办学特色；

柳州市阳和幼儿园秉承“万物并育 和乐共生”的办园宗旨，打造了幼儿、教师、家长“三位一体”的生态种植环境；

……

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”新区始终坚持党的全面领导，围绕办好人民满意教育的总目标，抓实立德树人根本任务，全面深化教育综合改革，努力实现教育发展均衡、育人环境优美、内涵发展深厚、队伍建设夯实、入学保障公平，新区教育事业呈现蓬勃发展的良好局面。

新区还把解决好企业员工子女入学作为“必答题”，为企业留住人才、扎根发展，创造了良好条件，使得新区教育和经济相互促进，共同发展。从“有学上”到“上好学”，优质的教育资源正化为甘霖，新区正一步步让更多孩子享受到教育均衡发展的红利。（柳州市阳和工业新区社会事务局）

【责任编辑：潘宥成】