为进一步加强中层干部队伍建设，提升中层干部管理能力和综合素质，全面考核和评价干部履职情况，更好地总结过去，规划未来。3月18日下午，资源县人民医院在门诊楼五楼小会议室召开2023年度第一批中层干部现场述职评议会。医院党政领导、全体中层干部100余人参加，县卫健局党组书记、局长陈砥柱应邀参会并作总结讲话，会议由刘文松副院长主持。 

评议现场，医院副职院领导、职能科主任共23位同志，分别从主要做法及工作成效、廉洁从业情况、存在问题及原因分析、下一步打算四个方面进行了述职。与会人员从医德医风、责任心、执行力、科室管理、团队协作、综合素质等八个方面客观公正、实事求是地对述职者进行了现场评议。

院党总支书记、院长程良利进行了综合点评，对述职人员2023年度的工作成绩给予了充分肯定，对存在的问题提出了具体的改进建议。他指出，中层干部是医院实现高质量发展的核心力量，是医院凝心聚力、奋发向上的桥梁纽带，是推动医院各项工作落实的关键所在。他希望，通过述职，各位中层干部要对工作目标更加明确、思路更加清晰，积极担当、敢于创新，全面推进医院2024年各项工作再上新台阶。他要求，各位中层干部要时刻保持清醒头脑，始终坚持以“以人为本、患者至上”的服务理念，扎实推进全面从严治党、党风廉政及清廉医院建设，不断提升医疗服务能力，为群众提供更加优质、便捷、高效的医疗服务。

县卫健局党组书记、局长陈砥柱作了总结讲话，对这次述职评议会给予了充分肯定。他强调，全院上下要强化责任担当、扎实履职尽责；加快人才培养、提升服务本领；强化内涵建设，提高内部管理水平；利用深圳南山区支医专家及自治区南溪山医院紧密型医联体下沉专家帮扶契机，充分利用“传”、“帮”、“带”积极学习，“内练素质、外塑形象”，持续开展“改善就医感受、提升患者体验”主题活动，构建和谐医患关系，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。并对医院的发展提出三点要求：一是要顺应发展形势，树立医疗工作理念。二是要顺应群众新需求，确保群众看得起病、看得好病。三是要提升服务质量，打造特色品牌。

据悉，述职评议会是资源县人民医院对副职院领导、支部书记、中层干部的考核手段之一，是全面管理干部，评价考核、选拔任用的监督机制之一。一直以来，我院高度重视中层干部队伍建设，并将之作为推动医院高质量发展的重要内容之一。我院将把中层干部述职评议会作为日常工作并纳入年度考核。

资源县人民医院2023年度第二批中层干部现场述职评议会将在3月25日召开。（于颜珍 张云珍）

责任编辑 黎 坚