为进一步加强医院中层干部队伍建设,建立全面准确、客观公正的干部考核评价机制，全面评价中层干部德才表现和工作业绩，4月9日，大新县人民医院召开2023年中层干部述职报告会，院党政领导班子成员及全体中层领导参加会议。

述职会上，12名中层干部代表以图文并茂的PPT形式进行现场述职，对科室全年重点工作及各项指标完成情况进行全面细致的汇报，也客观分析了科室当前存在的问题和不足，并对2024年工作进行谋划。随后，领导对此次述职进行了全面深入的点评，并指出各科室努力方向和目标要求。

院长黄志汉代表医院对全院干部职工一年来的辛勤工作和积极付出表示衷心感谢，并对各科室工作汇报内容作一一点评，肯定各科室2023年取得的各项工作成果的同时，指出其中存在问题，提出整改意见，明确未来发展目标，并希望通过大家的共同努力能给医院带来新思路新发展，推动医院高质量发展。

党委书记陆婧要求，各科室要树牢“忧患意识、机遇意识、进取意识、标杆意识”，坚持目标引领和问题导向相结合，以具体的目标为牵引，以解决问题为抓手，坚持提升服务能力，做优服务质量，做强自身品牌；做到思想态度要到位，科室负责人要充分认清各自岗位职责，以及科室在医院发展过程中的位置和起到的作用，不断加强科室自身的建设；做到思路方法要到位，着力打造科室支柱特色技术以及服务举措，形成科室发展新动能新优势，力争成为院、县、市，乃至区级的重点学科；要牢固树立质量意识和安全意识，建设好人才梯队，让科室员工术业有专攻，人人有专长，不断提升医院医疗水平。（农兰艳 农朝宇 李艺）