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强化党建引领 激发银发力量

——桂平市人社局退休人员第一党支部以“四注重四强化” 推动工作提质增效

2024-07-13 13:12
来源:今日广西

       今日广西贵港讯 桂平市人社局退休人员第一党支部按照新时代党的建设总体要求,坚持“四注重、四强化”,带领退休干部职工以实际行动践行“离岗不离党、退休不褪色”理念,激发“银发”潜能,离退休干部党建工作更具时代性、针对性和有效性,获评为首批贵港市创建示范离退休干部职工党支部。
       注重理论武装,强化思想引领
       坚持学习教育常态化长效化,以理论学习“内容新、方法活、措施实”为重点,让退休干部思想上紧跟时代步伐,行动上始终与党中央保持一致。一是突出重点内容。以主题党日活动为载体,以学好党的新思想、新理论和文件精神为主,兼顾退休支部党员所关心的民生政策、经济发展形势、政治生活待遇等内容,力求少而精,贴近老党员的需求实际开展学习。二是丰富教育形式。实行“线上+线下”学习模式,通过组织退休人员党支部座谈会、开展红色教育基地现场学习和上主题党课等教育形式,做到政治性和活泼性并存,提高老党员参加学习的主动性、实效性。三是拓宽学习渠道。以信息化开展学习管理,建立支部微信群,针对退休党员中存在的信息获取渠道来源面窄、信息量大难以筛选等问题,安排了专门人员通过在退休党员微信群分享、推荐“共产党员”微信各公众号、“学习强国”等新媒体平台等热点、重点信息,拓宽退休党员的信息获取面,提高信息接收的质量。2023年以来通过“桂平人社退休老党员之家”微信群开展线上学习18次,开展送学上门活动4次、打卡红色教育基地等线下集中学习活动3次,做到退休党员不漏学、不缺课。
       注重建强堡垒,强化支部建设
       坚持提升党支部的战斗壁垒作用,全面强化离退休干部职工基层党组织标准化规范化建设。一是强化组织建设,配强支委班子。进一步优化组织设置,合理分配人员,根据实际情况成立了退休人员第一、第二党支部,实现“超大”党支部全面清零;选优配强支委会,支委成员均为政治素质高、身体健康、热爱党务工作、有较好群众基础的老党员,为加强退休人员党支部规范化建设奠定坚实基础。二是强化阵地建设,提升硬件保障。按照资源共享的原则与在职党组织共享学习活动阵地,以“六有”标准化阵地建设要求为基础,建设贵港市级示范点“金秋家园”,配置藏书千本的阅览室、多媒体活动室,高标准建设活动场所,满足新时期离退休干部学习活动的需要。三是强化制度建设,规范日常管理。以保证退休人员党支部各项工作科学化、常态化、高效化运行为目标,严格落实“三会一课”“党费收缴管理”“在职党员联系退休党员干部”等工作制度,学习活动方案周详、开展有序、记录完善。将离退休党组织党建工作经费纳入本单位年度财政预算,落实退休党支部书记和委员每月工作补贴。常态化组织开展读书活动、唱红色歌曲、老党员讲历史、党课开讲啦等系列活动6次,促使政治意识浸润人心。
       注重人文关怀,强化服务保障
       坚持对退休干部落实认真负责的关怀和照料,与离退休干部形成良性互动。一是常态定期联络。每季度定期走访联系老党员,了解他们的思想状况,听取他们的意见,关心他们的生活,为他们排忧解难,使党员干部感受到组织的关怀和温暖。二是重点关爱帮扶。逢重大节日、遇老党员生病住院等情况做到“必访、必问”,对体弱患病和家庭发生重大变故的党员干部,支部通过微信关注、电话联系、走访看望、结对帮扶等方式,做到帮扶全覆盖。2023年以来,共上门慰问21名老党员,发放慰问金0.63万元,为2名家庭困难年老体弱的老党员落实关爱帮扶资金。三是增强政治认同。为退休干部组织荣誉退休仪式,发放“光荣在党50年”纪念章,增强退休党员的荣誉感和归属感。将贵港市最美老书记杨昆才同志、桂平市“老科协”副主席杨济新同志等选树为退休党员榜样,发挥榜样引领作用,增强退休党员的凝聚力。
       注重作用发挥,强化发展助力
       坚持发挥传承作用,组织老党员干部在干部队伍培养、民生事业发展等方面继续发挥余热。一是“传帮带”助力干部队伍建设。利用退休党员干部的政治素养好工作经验丰富和理论水平高的优势,组织“人社初心讲堂”,由退休党员向人社系统青年干部职工传授业务知识、工作经验,助力青年干部成长。组织“老党员带新党员”活动,由退休党员向入党积极分子、发展对象、预备党员阐释入党初心、分享党内工作经历,将党员精神薪火相传。2023年以来组织“传帮带”活动3次。二是“满天星”助力惠民政策宣传。聚是一团火,散是满天星,利用退休党员回归、分散于广大群众中的优势,组织退休党员及时跟进学习人社重点惠民政策,印发政策宣传资料交由退休党员广泛向群众开展惠民政策宣传,提高政策群众知晓率,促进惠民政策落地见效。2023年以来组织退休党员政策学习活动3次,印发交由退休党员发布城乡居民养老保险参保、劳动保障、就业创业补贴等惠民政策宣传单500余份。三是“智囊团”助力惠民事业发展。搭建“建言献策”平台,发挥退休党员干部“智囊团”作用,积极倡导和鼓励退休老党员根据各自的特长为助力人社事业、乡村振兴、扫黑除恶等工作建言献策,2023年以来,老党员提出“建设一站式劳动争议调解中心”、“强化零工服务促进更充分就业”、“提升社保卡便捷制卡覆盖面”等建言献策11条,以实际行动在助推经济社会高质量发展中继续发光发热。桂平市人力资源和社会保障局积极采纳退休党员建议,创新构建“劳动调解+司法确认”“调解+就业”等劳动关系协调处理机制,促使桂平市劳动争议调解中心获评为全国先进基层调解组织;建成贵港市首个零工市场,率先开发全区首个零工市场小程序,零工市场的工作经验获人社部作为促进就业的典型推介,桂平市就业工作自2017年以来连年获自治区通报表扬,是全区唯一连续5年获表扬的县(市区);2023年至今,桂平市新增19个即时制卡网点,建成60个制卡网点,涵盖8家金融合作机构,实现全市26个乡镇全覆盖。
       莫道桑榆晚,为霞尚满天。桂平市人力资源和社会保障局第一党支部的退休党员们用坚定的理想信念、丰富的人生阅历、助人为乐的无私奉献精神,发挥余热、诠释初心,为年轻党员做引领、为干部群众树榜样、为民生事业谋发展,绘就了一幅“银发如丝志千里,丹心似火霞满天”的永不褪色的画卷。(卫远标 林 琳)

 

 

责任编辑  田 雨

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