今日广西崇左讯  2024年以来，大新县狠抓优师、强师、严师、惠师等举措，加强教师队伍建设，教师队伍整体素质明显提升。2024年，全县被评为“全国优秀教师”1人，“自治区模范教师”2人，崇左市“好校长”8人、“好教师”12人，崇左市优秀党员1人、优秀党务工作者1人，大新县优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者共275名。

抓优师，壮大师资队伍。该县多渠道扩充师资队伍，优化教师队伍结构，壮大师资队伍。2024年通过高校双选会、公开招聘等方式补充教师249名。同时建立科学、规范、有序的县域内义务教育学校校长教师交流轮岗机制，合理优化配置教师资源，逐步实现县域内校长教师交流轮岗制度化、常态化。2024年，从4所县直小学选派教师交流轮岗16名，从县城学校选派教师到乡镇中小学校支教15名，从乡镇学校选派教师到县城学校跟班交流32名，公开竞聘任用中小学校长15名，进一步缩小城乡及校际的差距。

抓强师，提升教师素养。该县通过国培、区培、市培、县培、校培等途径，采取置换脱产研修、集中培训、远程培训、校本研修等多种形式，对全县幼儿园、中小学、中职教师进行分类、分层全员培训，提升教师综合素养。2024年，先后选派教师参加全国中小学党组织书记、校长能力提升、班主任管理能力提升等培训6000多人次。同时组建15个名师工作室，充分发挥名师示范、引领效应，为教师快速成长搭建平台，打造一批教育理念先进、专业素养扎实的骨干教师队伍。2024年，全县教师业务水平明显提升，优质课和优秀案例荣获国家级一等奖1人；区级一等奖2人；市级一等奖12人、二等奖25人；县级一等奖34人、二等奖73人。

抓严师，树立优良师风。该县建立师德师风长效机制，先后出台《大新县教育系统师德师风建设工作实施方案》等文件。同时，组织签订《师德师风承诺书》、举办师德师风演讲比赛、开展师德师风专项整治等，不断提升教师职业道德素养,规范教师从教行为。2024年，累计签订《师德师风承诺书》《廉洁从教承诺书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》等1.5万多份，手抄《新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》4000多份，举办师德师风演讲比赛10多场次，开展“弘扬践行教育家精神”宣讲活动40多场次，开展廉政家访80多次，有效促进教风优良。

抓惠师，提高教师待遇。该县认真落实乡村教师依法享受边远地区特殊津贴和乡村教师生活补助政策，乡镇学校教师按每人每月550元—600元享受乡镇工作补贴，补贴随工资发放；乡村教师按乡镇中心小学、中学每人每月350元、村完小每人每月400元、教学点每人每月450元的标准实行差别化补助，补助资金按月足额发放，2024年全县累计发放义务教育学校乡村教师生活补助470多万元，受益教师1.3万人次，进一步提升教师待遇，保障教师权益，增强广大教师职业荣誉感、幸福感、获得感。（闭建红）

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