今日广西百色讯   “每月例会学政策、季度座谈解难题，乡党委的关心支持让我们干事更有底气！”近日，在隆林县克长乡驻村工作例会上，驻林场村工作队员颜章伦拿着记满工作心得的笔记本感慨道。该乡通过“严管+厚爱”双向发力，健全驻村工作队管理关爱机制，让11支驻村工作队31名驻村干部沉在一线、干在实处，为乡村发展注入强劲动力。

强化政策赋能，筑牢履职根基。该乡坚持每月召开驻村工作例会，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、防汛应急处置、基层治理等上级政策部署和工作重点，采取“政策解读+案例分析+经验互鉴”模式开展集中学习。今年以来，累计组织政策宣讲、经验交流11场次，驻村干部分享民生服务、环境整治等方面典型做法23条。驻克娘村工作队在例会上学到的“积分制管理”经验，落地后仅3个月就带动该村200余户村民主动参与人居环境整治，村庄生活垃圾清运率较之前提升40%，村容村貌显著改善。通过精准化培训和实战化交流，驻村干部履职能力持续提升，推动各项工作靶向发力、落地见效。

注重精准关爱，激发干事热情。每季度，乡党委副书记带队党建办工作人员，深入全乡13个行政村开展全覆盖座谈，实现驻村干部谈心谈话“无死角”。座谈中建立“困难诉求台账”，针对驻村干部反映的办公条件、项目推进等痛点难点问题，实行“清单化管理、销号式落实”。今年以来，累计收集办公条件改善、交通出行保障、项目资金协调等诉求19件，已办结17件。同时，对在防汛应急、民生服务中表现突出的5名驻村干部予以全乡通报表扬，通过正向激励缓解工作压力、坚定干事信心，让驻村干部感受到组织的温暖，始终保持昂扬向上的工作状态。

严管厚爱之下，该乡驻村干部主动担当作为。在民生服务领域，累计协调解决饮水安全、交通安全、医疗保障等群众“急难愁盼”问题47件，惠及群众12000余人；在防汛应急一线，今年汛期组建6支应急小分队，转移安置群众300余人，实现零伤亡；在乡村振兴战场，引进特色种植项目3个，带动村集体经济增收，帮助189名脱贫户实现就近就业。驻村干部以实际行动书写了新时代的责任与担当，为全乡经济社会高质量发展提供了坚实保障。（罗志管）

责任编辑：吉文佳