今日广西大新讯（通讯员 梁慧鲜）  为进一步推进大新县教育人事制度改革，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，采取竞争择优、充满活力、能上能下的选人用人机制，努力打造一支素质优良、德才兼备的教育教学管理干部队伍，不断提高学校教育教学管理水平，8月19日，大新县举行2022年“县管校聘”小学校长公开竞聘活动。全县中小学中层及以上成员参加观摩竞聘活动。

本次公开竞聘分竞聘报名、资格审查、演讲答辩、组织考察、公示聘任等程序，共7名选手参加竞聘。本次竞聘会为演讲答辩环节。活动中，县教育局黄扬飞副局长就本次召开小学校长竞聘会的目的意义和具体流程作了详细阐述，本次竞聘会设6个乡镇校长岗位，均面向全县全体教师公开竞聘，经过宣传发动，自我申报，共有7位教师通过资格审查参与竞聘。竞聘人员主要从对应聘岗位和岗位职责的理解；介绍自己竞聘条件和竞争优势；对应聘岗位工作的设想（包括学校管理理念、办学思路、工作目标等）等三个方面进行演讲；答辩环节共设3道题，主要是考核竞聘者的应变能力。下一步将进行组织考察，综合竞聘者的成绩及考察情况，并考虑个人的各方面因素，县教育局党组讨论后确定拟聘任人选，并在全县教育系统公示5个工作日，待公示期满后将正式聘任使用。

自2021年探索实施“县管校聘”竞聘制改革以来，大新县结合实际，紧紧围绕教育高质量发展目标，持续深化人事制度改革，先后2次开展校长选聘工作，累计选聘校长12名。下一步，该县教育局将严格按照中央和自治区市教育大会精神，充分立足实际，主动学习借鉴教育先进地区办学经验，持续深化教育综合改革，进一步加大人事管理改革力度，着力打造一支“政治坚定、德才兼备、治校有方、素质优良”的学者型、专家型校长队伍，不断提高学校办学效益，奋力推动大新教育优质均衡高效发展。