“五基三化”攻坚年︳容县人民医院党委: “五廉”并举全面推进清廉医院建设
今日广西容县讯(通讯员 赵子明)以“清”为美,以“廉”为荣。今年自启动清廉医院建设以来,容县人民医院党委通过高位布廉、制度固廉、监督保廉、惠民倡廉、宣传促廉,积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措,全面推进清廉医院建设,不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。
组织领导,高位布廉

医院党政领导班子高度重视开展清廉医院建设工作,成立以党委书记、院长为组长、副院长为副组长、相关科主任等为成员的工作领导小组,明确工作职责,研究制定《容县人民医院关于大力推进清廉医院建设实施方案》,组织召开清廉医院建设动员部署会、推进会,制定清廉医院建设工作清单,将工作任务分解到各党支部、职能部门、科室,督促各分管领导认真履行“一岗双责”,确保清廉医院建设工作顺利开展。

织密笼子,制度固廉
为进一步健全现代医院管理制度,提高科学决策、民主决策、依法决策水平,医院制定了《院长办公会议事规则》、《党委会议议事规则》、《党委书记和院长经常性沟通工作细则》和“三重一大”决策制度等文件,坚持“三重一大”会议集体研究决策,落实党风、行风廉政建设责任制,与科室签订责任书。充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,全面落实党委领导下的院长负责制,切实加强了党对医院的领导。

在选人用人方面,严格执行《公立医院领导人员管理暂行办法》,按照干部管理权限和政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准选优配强领导班子。今年根据工作需要,按照程序提拔20多名德才兼备的干部作为科室负责人,进一步充实医院的中层力量。
在医德医风方面,制定年度行风教育培训计划,开展爱岗敬业职业道德教育,完善医务人员医德考评体系和医德考评档案,医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩。将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等培训教育。强化医德医风监管,完善各项奖惩机制,每月安排医德医风教育学习及督查,每年组织全员性学习教育,医德医风考试。
落实责任,监督保廉

医院党委将清廉医院建设活动方案任务分解表具体细化,交办给各位分管院领导及各科室负责人,督促各分管领导认真履行“一岗双责”,确保各科室按时间节点完成任务并及时上报。同时,医院充分发挥纪检监察室监督责任,对人事、财务、设备、采购、基建等重点领域、关键岗位开展集体廉政提醒谈话,开展提醒谈话148人次。同时,加大院务公开力度,目前,出版院务公开栏3期、医疗质量公开栏8期、不良处方公示8期;找职工谈话14人次,处理处罚职工共1人。收到锦旗28幅,感谢信16封,广大患者在对医疗服务水平、服务态度、服务环境满意度有了进一步提升。
为民办事,惠民倡廉
落实为民办实事具体举措,医院党委组织开展“我为群众办实事”活动、“天使先锋”党建品牌活动,到社区、本院门诊大厅等义诊服务活动9次;开展“三下乡”义诊服务活动13次,派出医务人员988人次;组织健康先锋志愿者服务队到各单位开展健康知识科普20场。

此外,还落实健康扶贫政策,积极开展鉴定工作。目前,为脱贫监测对象患30种门诊特殊慢性病人员办理门诊慢病就诊卡2300人次,救治30种大病住院患者1656人次,评残1374人次。积极开展疫苗接种工作,接种新冠疫苗16270人次。积极支持县外新冠疫情防控工作,选派68名医务人员支援南宁、东兴市、百色市、防城港市、北海市等县外开展疫情防控工作。在我县4月份出现新冠疫情期间,选派86名医务人员,昼夜负责封控区、管控区及隔离酒店医疗救治工作,出色完成任务。

医院为切实减轻人民群众“看病难、看病贵”的问题,不断加大医疗设备投入力度,今年投资1300多万元,购进OCT、DSA、彩色B超等一批先进医疗设备,还选派业务骨干医师到上级医院进修学习,开展四维经阴道子宫输卵管超声造影技术、双镜(腹腔镜+胆道镜)联合胆道取石手术、冠状动脉造影术、支架植入术等新技术新项目,填补了我县在微创手术、心脑血管介入等医疗技术领域的空白,让人民群众在家门口享受高质量医疗技术服务。
营造氛围,宣传促廉

开展强化清廉文化建设,加大宣传力度,在院区内打造清廉医院建设阵地、清廉文化长廊,电子显示屏、宣传栏、横幅,以及各种报刊发表报道等形式对清廉医院建设工作进行宣传。目前在今日广西、侨乡党旗红、侨乡容县,健康容县等报刊发表报道12篇;在院内公众号,订阅号出板11期、院内板报7期。通过正向宣传提升群众对医院的信任度和满意度,在全院营造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉氛围,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

