今日广西柳州讯（鲍文澜）2022年，柳州市阳和工业新区坚持以高质量党建为引领，创新工作思路，以“四个三”措施，把组织优势转化为发展优势，推动基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促。

       本期我们推出“党建工作汇报”系列之四，将展现新区在农村党建工作方面取得的实效。

“三措衔接”绘就乡村振兴“同心圆”

思想衔接领先

建立村党组织书记导师帮带制，推行街道领导班子与村党组织书记“一带一”方式进行结对，综合运用以案说法、情景模拟、现场教学等帮带方法，培强育好村级组织“领头羊”，全年共开展传帮带活动36次。持续强化党员干部思想教育培训，以讲授学、研讨学、实践学、互动学、自主学“五个学”为抓手，分级分类对村干部、农村党员进行全覆盖培训，全年开展培训班4期，培训400余人次。

组织衔接固本

健全常态化长效机制，实行新区处级领导挂点联系指导、街道领导挂钩包村、村党总支部书记统筹、村“两委”班子成员包组抓户四级“捆绑式”责任机制，采取年中一督查、年终一述职、年度一考核“三个一”考评办法，推动农村党建工作责任落实落地。

政策衔接增效

充分发挥党组织牵头抓总的作用，对照《2022年度阳和工业新区实施乡村振兴战略实绩考核评分细则》，逐项制定落实措施，进一步明确职责、细化分工，确保措施到位、工作落地。
 

“三高并举”培养乡村振兴“生力军”

高质量完成乡村换届“回头看”

建立新区处级领导挂点村、机关部门联系村、街道领导包村的方式，帮助村“两委”对照群众需求找差距，全域推进村“两委”换届“回头看”工作。

高要求培养后备干部

全面推进乡村振兴储力蓄能，健全村级后备干部“成长链”，采取“村建册、街道建档、新区建库”的方法，注重从致富能手、复退军人、返乡创业人员中培养后备干部25名。
       高标准优化干部队伍

把抓好选调生、专职党务工作者到村任职工作培养作为优化干部队伍结构的关键，建立健全“新区、街道、村”三级帮带机制，严格做好日常管理和政策落实。2022年，选派3名选调生到村担任党组织书记助理，配备3名党务工作者。

“三严强基”筑牢乡村振兴“压舱石”

严抓党支部建设标准

实施“组织力提升”工程，深化指导17个农村党组织对标学标，全面推进党支部标准化规范化建设，抓严抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。

严抓“五项”重点工作

突出抓好“三会一课”、主题党日等党内生活制度、村党组织书记“头雁计划”选拔、“三会兴屯”乡村治理模式、阵地建设和基础保障落实“五项”重点工作，实现了乡村治理效能和乡村振兴战斗堡垒“双提升”。
       严抓党员教育管理
       建立健全入党积极分子动态管理机制，实施入党积极分子“育苗优选”计划和发展党员“源头工程”，采取一季度一调度的方式，及时推进入党积极分子培养和发展党员工作进度，着力提高发展党员质量，进一步优化党员队伍结构。
 

“三力引擎”点燃乡村振兴“新引擎”
 

大力发展壮大村集体经济

充分发挥党组织的引领带动作用，持续推广“党支部+合作社+三产”的发展模式，通过流转村级集体闲散土地、盘活村集体资金等方式，加快推进综合能源站项目建设、探索开发邻里中心、社区服务中心等项目，不断增强村级自我“造血”功能，全力推动村集体经济提质增效。2022年，新区3个村集体经济收入达342.65万元。

全力推进为民服务发展

把“为民服务”作为党建引领农村治理的主线，积极推进农村厕所革命，完成提升改造6户；改造建设辖区内污水处理站、修缮高速涵洞机耕路、二六屯歪潭坝泥沙堆等6项民生工程，不断提升人民群众的幸福感。

聚力提升乡村治理效能

充分发挥党组织在基层治理中的“主心骨”作用，在行政村全覆盖建立“村党支部一屯（小组、小队）党小组一党员联系户”的村党组织体系，健全完善网格化管理机制，实现了乡村网格化管理覆盖率100%、综治中心及综治平台建成率100%。完善乡村法律服务体系，落实“法律明白人”培养工程，共培养法律明白人137名，实现村全覆盖，开展普法宣传活动120余次。依托新时代文明实践中心（所、站），加强精神文明建设，组织开展新时代文明实践活动306场，受众上万人，使乡风文明建设深入人心。

【责任编辑：潘宥成】