2024年２月８号，桂平人社局针对2023年的工作总结做了详细的业绩统计，同时，对2024年的工作做出了新的规划和布署。
       就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、工资福利等等，这些民生大事与我们每个人息息相关，也是桂平人社人一直用心耕耘的事业。
       2023年，桂平人社人争当“五个表率，积极开拓进取，勇于担当作为，用心践行“打造有温度的人社服务”理念，各项工作扎实推进，成绩斐然，我们用数字忠实地记录下了桂平人社人奋斗的足迹。回顾2023年桂平人社，共取得“2+6+11+6”项荣誉（全年获得2项国家级荣誉、6项自治区级荣誉、11项贵港市级荣誉、6项桂平市级荣誉）。一项项繁重的工作，一串串沉甸甸的数据，真实表明了中国特色社会主义新时代下，桂平人社人的辛苦耕耘带给我们的丰功伟绩，星光不问赶路人，功夫不负有心人。
       一、全国2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织
       践行新时代“枫桥经验”，在桂平市劳动人事争议调解中心全力打造“一站式”劳动争议纠纷多元化解平台。牢固树立全市“一盘棋”思想，主动将“法院+工会+人社”劳动争议诉调裁对接工作融入市域社会治理现代化建设大局，健全劳动争议多元处理工作格局，建立起了一套政府主导、社会参与、多元联动、协调高效的劳动争议纠纷解决机制，构建了“联动服务、靠前服务、精准服务”的服务体系。调解中心自成立以来，调解中心共受理案件866件，调解成功676件，调解成功率达78%。调解中心获评为全国“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”。
       二、全国人力资源服务业发展大会人力资源服务创新创业大赛优秀奖
       为打好“稳就业、保就业”攻坚战，着力解决零工就业不稳定、管理不到位、权益难保障等问题，桂平人社积极探索推进零工服务工作，努力打好“三张牌”，走出了促进零工就业、助力乡村振兴的新实践。共有9000多名零工进行注册登记，提供服务1.8万多人次。桂平市零工市场智慧管家零工线上服务平台项目获第二届全国人力资源服务业发展大会人力资源服务创新创业大赛优秀奖，是全区唯一一个县级单位，零工市场的工作经验获人社部作为促进就业的典型推介，获广西乡村振兴简报专刊发布。
       三、完善就业促进机制，就业局势稳中向好
       围绕全市产业发展，通过项目制送工、直播带岗等形式服务企业用工，举办31期招聘会。1298名劳动力通过乡村公岗实现就业增收。92间车间吸纳脱贫人口就业860人。发放国家创业担保贷款146笔共1510万元，有力支持农村劳动力自主创业。3个孵化基地在孵企业130家，吸聚创业人才556人。41个见习基地吸纳高校见习生355人，离校未就业毕业生就业率97.22%。全市农村劳动力转移就业新增人数16051人，城镇新增就业5052人。脱贫人口务工规模85966人，比2020年底多8127人。城镇失业人员再就业1411人、帮扶就业困难人员实现就业671人。
       四、健全社会保障体系，民生福祉不断增进
       减征2897家企业失业保险费3322万元，减征3143家企业工伤保险费748万元，“免申即享”发放738家企业稳岗返还补贴共295.93万元，共为企业减少成本超过4365.93万元。为35462人困难群体代缴城乡居民养老保险费，困难群体基本养老保险参保率达到100%。全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为101.8421万人、5.3230万人、5.7227万人，同比去年同期增加2.0411万人、7230人、1483人。社保待遇每月按时足额发放，年底累计结余130426.82万元，基金运行总体平稳。全年发放失业保险金等各类失业保险待遇852.41万元。推动累计落实被征地农民参加养老保险补贴资金1.2亿元。机关事业单位退休人员月人均养老金水平提高至5324.48元。企业退休人员月人均养老金水平提高至2826.47元。推进居民服务“一卡通”，社保卡制卡网点从2022年底的28个增至目前的60个，实现乡镇全覆盖。社会保障卡持卡人数171.05万人，电子社保卡覆盖率达52.47%。新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作进展顺利，参保人数340人。推出特色宣传品牌《浔小保讲社保》栏目28期，举办社保政策宣传直播2场，观看人次达30万+，促进城乡养老保险新增缴费参保2.6万人。
        五、强化人才支撑配置，人才活力持续迸发
       积极引进基础服务人才、急需紧缺人才和中高拔尖人才863名。招募“三支一扶”计划人员58人。招用乡村振兴村级协理员220人。61名事业单位专业技术人员加入农村集体经济组织，助力乡村振兴。开展各类补贴性培训班131期，共4715人取得职业资格、职业技能等级、专项能力证书。组织企事业单位专业技术人员开展继续教育培训2.1万人次。举办职称申报、工资福利政策等培训7场次。新增获得职称人员2496人。组织24家企业、230名技能人才参加各级技能大赛，桂平市人力资源和社会保障局荣获贵港市农民工技能大赛等比赛的优秀组织奖。
       六、打造多元共治模式，劳动关系和谐有序
       打造多元共治的欠薪治理模式，强化“清单式”管理、实行“常态化”整治、用好“黑名单”利剑。期限内办结劳动保障违法案件14件。为112名劳动者追回劳动报酬35.89万元。劳动保障举报投诉结案率100%，仲裁结案率99.52%。列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单2例，向社会公布重大劳动保障违法行为1例，切实维护了劳动者的合法权益。新增金牌调解组织2个，金牌调解员1人。
       多元共治模式工作经验获人社厅网站发布。
       人社工作情系民生，征途漫漫，惟有奋斗。2024年桂平人社将继续奋斗，争先创优、不忘初心、牢记使命。我们将无限接近党的思想，听从党的指挥，走近民声、喜欢民声、爱上民声、暖心人社 、伴民同行。（卫远标、李庆杰）