今日广西崇左讯 2月27日，宁明县桐棉镇卫生院开展2025年全员聘任制岗位竞聘工作，该院领导班子和全体干部职工参加竞聘。

述职前领导讲话

本次岗位竞聘是该院实施全员聘任制绩效考核工作的一次创新尝试。医院针对19个中层岗、39个技术岗和9个后勤岗组织开展竞聘，竞聘通过民主测评、述职、综合量化考核进行。在竞聘过程中，中层竞聘人员分别从个人基本情况、工作情况、竞争优势、工作规划等方面详细阐述，充分展示了积极向上、勇于进取的良好素质，彰显出胜任竞聘岗位的信心以及对医院的热爱与担当。

竞聘者述职

本次中层干部竞聘演讲测评会是医院实施人才兴院战略、建设新型高水平干部队伍的重要举措。这一举措的意义在于，既为年轻人才提供了锻炼与提升的机会，也为进一步加强医院干部队伍建设、全面提升医院管理质效提供了有力保障。

桐棉镇卫生院党支部书记、院长韦黄勇表示，以此次竞岗为契机，系统构建人才梯队培育体系，通过完善干部动态管理机制充分激发队伍活力，深化推进全员聘任制与绩效考核制度化建设，着力形成长效管理模式。借此以精准考核强化“不敢躺”的履职压力，以动态调整营造“不能躺”的竞争态势，以价值认同培育“不愿躺”的担当自觉，全面锻造政治坚定、作风优良、专业精湛的高素质干部队伍，为健康宁明建设提供坚实的人才支撑和发展动能。（李 鑫）