今日广西桂林讯2025年4月10日，资源县人民医院2024年度中层干部现场述职评议会议在门诊五楼小会议室召开。医院领导班子、全体中层干部参加会议。会议由唐玉春副院长主持。

会议现场

会上，12位中层干部依次上台,采用PPT等形式，围绕医疗服务、学科建设、学法用法、团队管理等方面，结合详实的数据和典型案例，进行了全面深入的述职汇报。在总结成绩的同时，也深刻剖析了工作中存在的问题与不足，如部分科室医疗服务流程不够优化、学科发展面临瓶颈、团队协作有待加强等，并针对这些问题提出了具体的改进措施和下一步工作计划。与会人员从医德医风、责任心、执行力、科室管理、团队协作等八个方面客观公正、实事求是地对述职者进行了现场评议。

中层干部进行述职汇报

述职结束后,该院党总支书记、院长程良利进行了全面点评。充分肯定了中层干部们在过去一年里的辛勤付出与取得的成绩，同时也对医院未来发展提出了明确要求：一是要正确认识述职工作的重要意义；二是要充分认识自己的职责使命，永葆精、气、神；三是要对标准，争做合格的中层干部。他强调，中层干部作为医院的核心力量，要发挥好中流砥柱作用，增强责任感和使命感，提高管理水平和执行力，带领科室团队共同进步，为医院发展贡献更大力量。

医院党总支书记、院长程良利总结点评

此次中层干部述职评议会议，不仅是一次工作汇报会，更是一次经验交流会、思想碰撞会。通过现场述职，为各科室提供了相互学习、交流经验的平台，增进了科室之间的了解与协作，进一步提升中层干部的履职能力，充分发挥科室负责人的示范引领作用，激发了全体中层干部干事创业的热情和动力。通过述职考评，医院全面掌握了各科室工作情况，明确了优势与不足，为科学制定下一步工作计划和决策部署提供了有力依据。

会议现场

中层干部纷纷表示，将以此次述职会议为契机，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，团结奋进，砥砺前行，不断提升医疗服务水平和综合竞争力，开创医院发展新局面，推动清廉医院建设提质增效，为守护人民群众的健康福祉做出更大贡献。

据悉，述职评议会是资源县人民医院对副职院领导、支部书记、中层干部的考核手段之一，也是全面管理干部，评价考核、选拔任用的监督机制之一。此次述职中层共101人，其中现场述职12人。今后，该院将把中层干部述职评议会作为日常工作并纳入年度考核。（张云珍、于颜珍）