今日广西兴安讯（通讯员 莫媚媚）为培养和建立护士临床思维、提高护士技术水平和专业技能，最终提升护士解决临床护理问题的综合能力。兴安县人民医院积极探索培训考核管理新模式，引进区内外先进培训考核模式----综合病例下站点式考核，并决定以急诊科为试点，试点考核于7月7日下午在医院十二楼会议室举行。本模式培训是护理培训上的一次改革和创新，由护理部会同宣教科组织实施，护理部主任雷艳玲、副主任廖道荣、赵珍、宣教科副科长莫媚媚、急诊科主任唐健、护士长唐姣媛担任考官，急诊科全体护士参加此次比赛。

护理部主任雷艳玲表示：此次比赛以脑卒中为案例，采用综合病例下站点式考核方式，通过不同的临床场景，既考核临床操作技能，又考察选手应急应变、沟通能力、人文关怀、临床思维及评判性思维等临床实践的综合能力，强调了整体思维的培养。提升了临床护士，特别是新入职护士、低年资护士的临床思维、技术操作、人际沟通、人文关怀、理论运用等能力，对推动护理培训质量提升有着重要的意义。

整个考核筹备历时一个半月，为了让大家更好的了解综合病例下站点式考核，宣教科副科长莫媚媚详细介绍了综合病例下站点式考核的目的、意义、评分标准解读以及注意事项等，并组织示教员进行示教。考核分为两人一组、共组成10组队员、每组考核时间为30分钟，共由3个站点组成，考核内容包括病史采集、体格检查、沟通能力、临床操作技能等。考核护士在相应的站点需对SP（标准化病人）进行问诊、体格检查、治疗和护理操作、同时接受考官的提问。考核护士身临其境地将自己置于决策者和解决问题的地位，以培养在特定情景中做出决策解除困难的能力，增强对护理岗位工作的信心。      

 急诊科护士以永不懈怠的精神状态积极备战，利用下班和休息的时间认真刻苦训练，考核现场，考核者们的表现也得到了考官们的高度肯定和赞扬。

赛后，考官针对比赛中出现的共性问题，如病史采集、相关知识考点、护理操作过程中应该注意的细节进行了详细的点评和指导。

本次试点培训考核取得圆满成功，效果明显，我院将在临床科室全面展开，不断提升护理人员的综合素质和解决临床护理问题的综合能力。

编辑：韦莉