今日广西天峨讯（通讯员 彭慕华）自开展干部队伍作风整顿活动以来，为打造一支作风硬业务精、形象好的人社队伍，天峨县人力资源社会保障局立足实际，分解落实责任、强化勤政教育、加强监督检查、严格追责问责，建立了一套适用有效的作风建设长效机制，有力地加强干部队伍建设，促进了各项工作的良性开展。

抓思想认识。始终把加强和改进干部作风和效能建设纳入重点工作，长期坚持、抓实抓细，严格抓好各项规章制度的落实，采取定期集中学习和自学的方式，与干部作风大查摆大整治活动结合起来，抓好干部职工思想教育，坚持做到思想认识到位、标准程序不走样、落实不走空。

抓任务落实。紧密结合当前城乡居民养老保险工作任务要求，将目标任务落实到业务人员，做到责任到人，采取谁主管，谁负责，谁主办，谁落实的办法，确保各项目标责任落实到实处。

抓工作质量。坚持为民、务实、高效、清廉的要求，强化服务意识和服务水平，提高业务能力，始终把让服务对象满意作为履职的最大追求。

抓监督检查。加大督查力度，采取定期与随机、集中与抽查的方式，对干部职工的工作纪律、组织纪律、干部作风和机关效能建设进行全面督查，杜绝懒、庸、散现象发生，促使每位干部都能做到自律、自重、自醒。

只有加强了机关干部作风建设，才能确保发展新常态下实现新作为，增强群众满意度与获得感。

编辑：韦莉