今日广西天峨讯（杨秀坚） 天峨县紧盯基层党建“五基三化”提升年行动任务，聚焦“五大提升”目标，念好“选、育、管、用”四字诀，锻造党员培养管理全链条。

注重源头“选”。全面开展发展党员后备人才摸底调查，注重从农村青年、工人、人才、两新等领域选育优秀苗子，通过走访了解、电话访谈、党员干部推荐、组织推荐等方式，择优从各类人员中思想觉悟好、品行端正、党员群众认可度较高的进行登记，建立发展党员后备人才库，切实保障党员队伍“源头活水”。截止目前，全县发展党员后备人才库中35岁以下的有353人，发展党员信息库储备入党申请人、入党积极分子等人员673人。

注重靶向“育”。按照“找准需求、多元培养、全面提升”原则，全方位搭建学习平台，由党（工）委按照农村、机关、两新等不同领域分类分级开展线下培训，以党支部日常培养为着力点，推出党员“学习教育清单”工作法，构建“线上+线下”学习教育新模式，使理论培养由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”。安排党员与人才库人员组成联系培养对子，坚持日常联系、谈心谈话，把握思想动态，切实做到政治上引、学习上带、思想上领、方法上教、工作上帮。截止目前，全县党员与后备人才结成帮扶对子150余对，累计开展结对教育指导600余次，使用党员教育清单开展学习3000余次。

注重分类“管”。结合党员年龄、行业、流动情况、健康状况等实际，对在职党员、无职党员、年老体弱党员和流动党员等不同类别，逐一实施精细化管理。落实在职党员“先锋岗位”管理，让在职党员“有岗有责、有责有为”。落实无职党员定岗设置，让想干事能干事干成事的无职党员“有位有为”；落实在职党员实施落实流动党员实施“十个一”措施，由所在党组织党员与流动党员进行“一对一”“一对多”结对，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”；落实年老体弱党员暖心服务行动，通过送学上门、送医上门、走访慰问等举措，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。

注重实效“用”。实施定向管理、精准施策，充分发挥党员先锋模范作用。对农村无职党员，通过按需设岗、因事设岗、以人定岗，引导1095名无职党员参与环境整治、纠纷调处、政策宣传等公共事务，为农村无职党员搭建了发挥作用的平台，让他们亮出身份、守岗履责、为民服务，实现农村无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。对机关企事业单位等在职党员，通过社区“双报到”，组建党员先锋队、志愿服务队、设立党员先锋岗，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺。2022年以来，结合“我为群众办实事”、创建文明城市等活动，机关企事业单位党员参与志愿服务、政策宣传、为民办实事等活动6000余人次。