今年以来，桂平市坚持将抓实就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴的重要举措，通过落实政策红利，抓实重点人群就业、夯实公共服务三个“实”招，促进脱贫人口增收致富。2022年10月至2023年9月，我市脱贫人口人均工资性收入达1464元，人均工资性收入增速13.37%，占脱贫人口人均纯收入的81.9%。
 

一、落实政策红利，下好稳企稳岗“一盘棋”。   

桂平市通过落实就业政策红利，以真金白银为企业吸纳脱贫劳动力就业提供政策扶持和资金支持，鼓励企业开发适合脱贫劳动力就业岗位。一是落实社保惠企政策，按国家规定延续实施阶段性降低失业保险费率政策，对餐饮、零售、旅游、制造业等困难行业延续实施阶段性缓缴失业保险费政策，按规定实施稳岗返还政策。加大政策宣传力度，全面梳理就业、培训、社保等惠企政策，制成政策清单，推动“企业找政策”变为“政策找企业”。2023年，桂平市缓缴失业保险企业57家，缓缴金额12.27万元；稳岗返还惠及企业519家，返还金额247万元。二是落实中小微企业或社会组织吸纳脱贫劳动力就业补贴和社保补贴，发挥中小微企业吸纳就业主渠道作用，对招用脱贫劳动力稳定就业的企业按每人2000元给予吸纳就业补贴，并为企业或社会组织为脱贫人口实际缴纳的社会保险费给予补贴。2023年共发放企业带动脱贫人口就业补贴8.6万元；发放企业吸纳脱贫人口社会保险补贴43.77万元。三是落实就业帮扶车间建设、带动就业等相关扶持政策，鼓励就业帮扶车间吸纳更多脱贫劳动力就业，增加脱贫劳动力就近就地就业机会。2023年落实92家就业帮扶车间各项补贴61万元，带动872名脱贫人口就近就业。

二、抓实重点群体就业，搭建群众就业“暖心桥”。    

一是突出抓好“雨露计划”毕业生就业工作。聚焦未就业“雨露计划”毕业生，实施高校毕业生等青年就业创业推进计划、“留桂就业计划”，召开毕业生专场招聘会，针对性地提供职业指导、岗位推荐、创业指导等服务。截至2023年11月底，桂平市2023年“雨露计划”毕业生就业率（含升学、参军）为95.19%。二是着力稳定脱贫人口就业规模。开展“春风行动”直播带岗、“白+夜”等线上线下招聘会等活动，深化与广东中山、开平等发达地区劳务协作，拓宽劳动力输出渠道，大力引导脱贫人口外出务工。截至2023年11月，桂平市脱贫人口务工规模达到85923人，较2022年底增加3385人。三是充分发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”的作用。桂平市坚持开发到位、管理到位、服务到位做好乡村公益性岗位开发管理，坚持优先安置脱贫家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口、防止返贫监测对象，充分发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线”的作用。2023年桂平市共开发乡村公益性岗位累计安置6132名脱贫人口、监测对象就业，发放岗位补贴5956万元。

三、夯实公共就业服务，拓宽就业增收“新渠道”。  

一是挖掘岗位信息，搭建供需平台。桂平人社部门建立服务企业专班和“点对点”人社服务专员队伍，每月定期了解企业用工情况、全覆盖走访联系辖区企业，掌握用工需求，通过微信公众号、张贴招聘信息等方式发布出去，今年共发布市内外企业招聘信息2804家次，岗位186616个次。通过开展“春风行动”、“10+N”专项招聘活动，举办招聘会30场次，参会企业610家次，提供招聘岗位40925个次，初步达成就业意向2575人。二是用好零工市场服务零工就业。桂平市在贵港地区率先建设首个零工市场，通过向先进地区学习，探索自身新的工作模式，构建“2+6+N”服务体系，推出“六个马上办”创新服务，开发零工智慧管家系统平台，全面扩大灵活就业人员的就业渠道，提升就业服务。目前，累计共有8000多名零工进行注册登记，提供服务1.7万多人次，登记雇主用工需求1825单，实现灵活就业劳务收入120万余元，就业服务满意度100%。三是落实技能增加脱贫人口就业“硬实力”。桂平市结合“五大产业”发展规划，组织开展有针对性的定向、定岗和专项技能培训，开设建筑、家政、餐饮、电商、物流等适合脱贫人口就业的技能培训班，提升转岗和失业脱贫劳动力就业“硬实力”，促进脱贫人口实现再就业。今年以来，桂平市开展脱贫人口技能培训1928人次，对培训后人员推荐岗位3次，目前实现就业1634人，就业率为84.8%。

下一步，桂平市将紧紧围绕就业是民生之本的理念，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，促进脱贫人口就业更加稳定、更可持续，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（桂平市人力资源和社会保障局 卫远标  李锦连）