女厅官年轻貌美火箭升迁，30岁当县长，38岁当厅长，39岁被拿下！80后女厅官上任才一年多，为何突然落马？

近十年来，云南的官场也颇不宁静，连续两任省委书记、四任省会市委书记先后落马，更有一众身居要津的各个大能，也步老大后尘，失去自由……

半年多前，云南又一名官员的落马，又格外引发外界关注。一位官员的落马，之所以会有如此效应，是因为落马者的身份很不一般：

其一，她是一名年轻的女性，且姿色尚佳；其二，升职速度过快，30岁正处，38岁正厅；其三，升得急，跌得快，晋升正厅不足两年又被匆匆拿下。

有此三点，就足以引发局外人的无穷想像：她是如何快速上位的，又因何匆匆落马，大起大落之际，有何隐情？

这位引发外界关注的落马女厅官名叫段颖，1982年10月生人，落马前为云南省投资促进局原党组书记、局长（正厅级）。

段颖不仅是女性，而且为少数民族（彝族）干部，能得到快速升迁，也算是两点优势了。

据公开的资料介绍，段颖是贵州兴仁人，长期在云南工作，在职研究生学历。她的第一个工作单位，是昆明市西山区林业局，工作时间为2004年9月到2008年6月，其身份为普通科员。

4年的基层历练后，段颖突然跨入人生的快车道，自2008年6月起，她由昆明市嵩明县县委书记助理起步，到成为正厅级干部，前后不过13年。

段颖落马后，她这段被按了加速键的人生，也引发外界质疑。在此，还有个可以引发人们猜想的时间节点——段颖落马前，她的老领导，原嵩明县委书记王春燕已于2021年12月主动投案，接受纪律审查和监察调查。

段颖的上位与王春燕到底有何关系，外人很难明了，但是，有一点可以肯定的是，段颖由林业局普通科员升任嵩明县县委书记助理，是通过公开选拔入职的。这说明，她还是有着一定能力的。

任职县委书记助理 （2009年8月起兼任嵩明杨林工业园区党工委副书记、纪工委书记）3年后，段颖升任嵩明县委常委、宣传部部长。

段颖在嵩明县委常委、宣传部部长的位置上她只待了一年零5个月后，30岁的段颖再次在公选中胜出，于2012年10月出任红河州下辖的泸西县县长，成为主政一方的地方大员。

任职泸西县县长3年多后，段颖又相继转任红河州商务局局长、州发改委主任等职。

2017年12月，段颖当选共青团云南省委副书记，跻身副厅级干部行列。

2021年1月，段颖出任云南省投资促进局党组书记、局长。38岁的段颖，成为当时全国最年轻的正厅级干部。

段颖与王春燕共事只不过在嵩明县那几年时间，其后，两人的仕途再无交集，并且，段颖比王春燕走得更远，王春燕在其成长过程中所起作用并不大。由此可以看出，两人当是纯粹的同事关系。

不足40岁的段颖，正是干事业的黄金年龄，令人难以置信的，这位曾被多数人看到的政坛新星，在晋升正厅后不足20个月，就因涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查，她的省投资促进局局长职务也随之被免。

做为80后干部，他们正处于干事业出成绩的黄金期。但是，公开报道显示，近年有不少80后官员被查，这并不是一个好信号。  

所以，对年轻干部既要选拔培养，又要严格监督。年轻干部如果处在重要岗位上，面对的诱惑会比较大，再没有严格的监督，则很容易被围猎。

段颖落马后，其涉嫌严重违纪违法的事实至今仍未全面公布，只是，在其落马一个月前，云南省委第七巡视组对省投资促进局进行了巡视情况。

巡视组反馈的情况是，投资促进局服务企业“不走心”，部分企业缺乏“安全感”，招商引资数据失真，巡察敷衍应付。

巡视组还提到，廉洁从政“紧箍咒”拧得不紧，厉行节约意识淡薄，作风建设差距大，政治担当不足，民主生活会辣味不足，选人用人违规设置限制性条件，执行回避制度不严格。

此外还有，对巡视、审计等监督发现问题整改工作抓得不紧，整改“后遗症”较多。主体责任未扛牢，监督责任未落实，真改实改差距大，整改存在“过关”心态。

从巡视组反馈通报看，段颖的能力、素质以及个人工作态度都可能存在问题。段颖之所以能屡屡被破格提拔，当是与应试能力超强有关——说白了，段颖是个考试型人才。
 

事实证明，能征服考官的，并不一定都能胜任新的岗位与工作挑战，破格提拔人才，不能只凭借一场考试与面试，还更得要对应试者进行全面考察，看其是否能适应新的岗位，这样，才不会犯下拔苗助长之错。

（图片来自网络）