为全面总结2023年工作，进一步深化医院中层干部队伍建设，持续提升管理能力和医疗服务质量，更好的谋划未来发展思路，把握发展方向。3月28日，隆林各族自治县人民医院在综合楼三楼第一学术厅召开2023年度中层领导干部述职会议，自治县卫生健康局副局长、自治县人民医院党委书记冉秀津出席会议并发表讲话，自治县人民医院领导班子成员、全体中层干部参加会议。

会上，42位科室主要负责人进行了述职，对本科室2023年各项工作目标完成情况、工作亮点、存在问题进行全面总结，提出了科室2024年发展的思路、目标和规划。对于希望院部予以支持和解决的痛点和难点进行重点阐述，以期持续优化和提升。

院长郑定容对中层干部述职大会进行点评，高度肯定了2023年各科室工作目标清晰、成绩显著，他指出，中层干部述职述廉也是一次难得的互相学习机会，大家可以从其他人的汇报中得到启发，得到借鉴，通过横向对标找差距、纵向对比补短板，集众智、理思路、寻路径，共同为推进医院高质量发展作出新的更大贡献。

党委书记冉秀津充分肯定了科室2023年度取得的成绩，他指出，2024年是医院高质量发展建设谋求突破的关键之年，医院要紧紧围绕高质量发展，不断深入推进五大中心建设和学科建设，全面提升医院内涵，为此提出以下几点要求：一是认清形势，增强信心。继续将学科发展作为推动医院高质量发展的核心，要以实干的作风，高度的责任感，积极投入到工作中；二是要盯住“绩效表”，做到赏罚分明。把个人实绩作为考核重点，进一步完善工作绩效奖惩措施，盘亮点、查不足，做好年度绩效考核工作，开展多种形式的晋升评优模式，激发干部队伍干事创业热情；三是要拧紧“安全阀”，守住工作底线。任何一项和安全相关的工作，都决不能有丝毫侥幸和疏忽，要时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，要牢固树立安全发展的理念，紧紧围绕医院中心工作，履职尽责、相互协作、不断提升综合能力，为医院高质量发展贡献力量。(李蔚、龙寿定)