2017年习近平总书记视察广西时强调“创新是引领发展的第一动力，要加强知识、人才积累，不断突破难题、攀登高峰。”广西金融投资集团坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，紧紧围绕国家、自治区重大战略和自治区国资委、广投集团关于人才工作总体部署要求，坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略和创新驱动发展战略，加快推进人才发展体制机制改革和创新，加快释放人才活力，不断铸造与高质量发展相匹配的人才梯队，为持续推进“产融投”协同发展战略、促进新旧动能转换、驱动产业升级提供智力支撑。

       该集团党委始终坚持党管干部原则，强化党委的领导和把关，将干部的政治表现作为干部选任的首要考察要素，严格按照国有企业领导人员标准，把重实干重实绩作为选人用人的鲜明导向。

       今年来，金投集团共为所属企业选任子公司21名董事、5名监事、5名经营层成员、14名委派财务总监，重点通过配齐配强外部董事、财务总监来进一步加强集团对所属公司的管控力度和监督质效。上半年，金投集团通过开展公开竞聘上岗的方式选拔了10名中层管理人员，首次委托第三方机构开展笔试，侧重考察竞聘人员的政治素养、党建修养、专业能力，从出题、监考、改卷到公布成绩全程都由第三方独立开展。

       金投集团围绕增强党性修养、提升专业素养、提高履职能力等方面构建多层次的新金控培训体系，增强对中共党史、十九届五中全会精神、习近平总书记视察广西时的重要讲话精神的教育培训，深入推进高素质员工队伍建设，持续提升员工专业素养和履职能力。

       通过组织统筹和竞聘上岗，今年来金投集团共为所属企业选任子公司21名董事、5名监事、5名经营层成员、14名委派财务总监，重点通过配齐配强外部董事、财务总监来进一步加强集团对所属公司的管控力度和监督质效。上半年，金投集团通过开展公开竞聘上岗的方式选拔了10名中层管理人员，首次委托第三方机构开展笔试，侧重考察竞聘人员的政治素养、党建修养、专业能力，从出题、监考、改卷到公布成绩全程都由第三方独立开展。

       该集团还紧紧围绕打造全牌照新金控战略规划，根据员工各成长阶段结合不同专业岗位能力需求构建学习地图，包括员工职业生涯横向发展的轮岗学习与纵向发展的晋升学习。上半年，金投集团成功举办4期专业岗位储备人才培训班，来自总部部室、子企业共223名基层骨干参加培训与考试，共有134名业务骨干纳入集团专业岗位人才库，为集团实施人才轮岗计划提供人力支撑。

       该集团将继续深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，把人才发展新理念新思想新战略新要求作为集团领导干部教育培训和集团各级党组织、各部门学习的重要内容，创新人才工作方式方法，切实发挥集团党委在人才工作中的主导作用。以机构改革为契机，以深化人才发展体制机制改革为主线，重点抓好干部人才配置、绩效考核体系、职业发展体系、人才梯队建设、专业人才引进、年轻干部培养、管理能力提升等方面工作，为推动集团高质量发展提供人才支撑和智力保障。(黄洁静) 

责任编辑 黎 田